Insights Discovery™
Insights Discovery™ to uznane na świecie narzędzie psychometryczne, oparte na typologii osobowości Carla Gustava Junga. Wymiary zdefiniowane przez Junga są jednak w modelu Insights przedstawione w znacznie bardziej przyjaznej formie czterech energii kolorystycznych (stylów funkcjonowania), a idąc dalej, 8 typów Insights.
Insights Discovery™ to bardzo przystępny, pozytywny i nieoceniający sposób na lepsze poznanie siebie, a następnie innych osób, z którymi wchodzimy każdego dnia w interakcje. Insights uczy rozumienia i akceptacji dla różnorodności wśród ludzi, a co za tym idzie, prowadzi do większej świadomości i uważności na potrzeby innych osób w zakresie komunikacji, motywowania, strategii radzenia sobie ze stresem, czy budowania synergii w pracy zespołowej.
Wynikiem badania Kwestionariuszem Preferencji Insights Discovery jest Profil Indywidualny dla każdego respondenta, który stanowi podstawę w pracy warsztatowej nad sobą i swoimi relacjami z innymi ludźmi.
- Przykładowy Profil w wersji Podstawowej znajdziesz tutaj.
- Profil Podstawowy może być poszerzony o dodatkowe treści z zakresu zarządzania, sprzedaży lub rozwoju osobistego. Pełną wersję Profilu możesz znaleźć tutaj.
Polska wersja językowa Kwestionariusza Preferencji jest przebadana i zweryfikowana statystycznie przez Uniwersytet Westminsterski na próbie 2.277 respondentów. Badania potwierdzają wysoką trafność i rzetelność narzędzia.
Insights Discovery™ to znakomita metoda, aby:
- lepiej poznać siebie, mocne i słabsze strony własnego stylu funkcjonowania oraz zdefiniować obszary do rozwoju
- lepiej rozumieć potrzeby innych ludzi w codziennych kontaktach
- skutecznie komunikować się nawet z tzw. „trudnymi osobami” – trudnymi dla nas!
- integrować i budować zespoły
- bardziej świadomie zarządzać ludźmi i motywować ich
- wprowadzać kulturę informacji zwrotnej, uświadomić sobie jak widzą nas inni i co z tego wynika dla naszej współpracy (Discovery Full Circle)
- podnosić efektywność pracy całych zespołów (Insights Efektywność Zespołu)
