Wypalenie zawodowe
Konsekwencją długotrwałego stresu zawodowego może być wypalenie zawodowe. Szacuje się, że dotyka ono około 10% pracowników w UE i aż do 30% Polaków – niestety wg statystyk wiedziemy w tym zakresie prym… i nie dotyczy to wyłącznie zawodów pomocowych czy służb mundurowych.
Konsekwencje wypalenia zawodowego są daleko idące nie tylko dla pracownika, ale i dla pracodawcy – wiążą się z częstą absencją pracownika, spadkiem produktywności, konfliktami w zespołach, błędami i często „złym PR-em” firmy.
W kwestii wypalenia zawodowego, pomagamy:
- Zapobiegać (działania prewencyjne zarówno na poziomie firmy jak i pracowników)
- Leczyć lub „zdusić w zarodku”, kiedy się rozpoczyna
- Powrócić do pracy „po” (przygotowania dotyczą tu poziomu jednostki i poziomu organizacji)
Jeśli jest to temat dla Ciebie i/lub Twojej firmy, zapraszamy na:
- Indywidualne sesje wsparciowe i terapeutyczne dla osób dotkniętych już wypaleniem lub wkraczających w obszar wypalenia
- Warsztaty oraz webinary PREWENCYJNE dla pracowników i pracodawców, których zakres programowy jest ZAWSZE dopasowany do potrzeb grupy i sytuacji uczestników.
Szczególnie zachęcamy do udziału w warsztatach lub indywidualnych sesjach te osoby, które czują od dłuższego czasu chroniczny stres zawodowy, czują się długotrwale zmęczone/przemęczone zawodowo oraz mają poczucie, że są już blisko kryzysu wypalenia – a może już nawet są wypalone zawodowo (podczas spotkania uwzględniamy element autodiagnozy).
Możemy pomóc rozpoznać czynniki ryzyka wypalenia zawodowego, przeanalizować możliwości wsparcia i wprowadzenia zmian w obszarze własnego wpływu w obecnej sytuacji zawodowej/miejscu pracy, aby zminimalizować ryzyko wypalenia i podnieść poziom satysfakcji z własnego życia zawodowego.